Zufriedene und ausgeglichene Angestellte verrichten bessere Arbeit und sind seltener krank. Das ist kein Geheimnis. In der Praxis sieht das leider oft anders aus. Termindruck, schwierige Kunden oder Klienten. LehrerInnen, ErzieherInnen, Pflegekräfte oder Rettungskräfte geraten besonders häufig ein eine Burnout – Problematik.
Als Arbeitgeber haben Sie die Möglichkeit, ihren Angestellten durch eine Inhouse-Schulung die Gelegenheit zu bieten, Methoden der Burnout-Prävention kennen zu lernen und somit für den, durchaus auch stressigen, Arbeitsalltag gut gerüstet zu sein und weniger durch Krankheit ausfallen.
Einen Großteil der Verantwortung für zufriedene Angestellte liegt bei den Vorgesetzten und Führungskräften. Was macht einen guten Vorgesetzten aus? Wie delegiere ich richtig? In meinem Team kriselt es-woran liegt es? Wie kann ich das ändern? Spezielle Schulungen für Führungskräfte vermitteln Sicherheit im Umgang mit den Angestellten und stärken auch Sie persönlich für diese verantwortungsvolle Aufgabe.
